本篇文章给大家谈谈人力资源证书级别，以及人力资源证等级对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享人力资源证书级别的知识，其中也会对人力资源证等级进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 人力资源资格证考试:从员级到高级技师

1、人力资源资格证考试:从员级到高级技师

先考个证！人力资源资格证分为四级，从低到高分别是员级、助理、师级和高级技师。想要考一级？那得有宏观的战略眼光！考试难度不小，主要集中在理论知识，需要你认真看书、死记硬背。技能方面相对简单，只要思路正确，自由发挥。理论知识考试难度不小人力资源资格证考试难度不小，主要集中在理论知识方面。

人力资源管理师职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。人力资源管理员 主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。

分为4级。分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。报考条件：（一）严格执行一逐级报考机制。

具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

共有一级~四级4个等级，一般助理人力资源管理员就不用考了，直接从助理人力资源管理师（三）开始考就可以了，助理人力资源师属于高级工，然后根据以下条件再选择报考人力资源管理师，这个属于技师的水平。

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