本篇文章给大家谈谈单位扣押证书犯法，以及单位扣押资格证书原件对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享单位扣押证书犯法的知识，其中也会对单位扣押资格证书原件进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 单位扣押证件只能劳动仲裁吗
2. 用人单位扣押毕业证合法吗
3. 用人单位扣押证件合法吗
4. 公司扣押证件怎么处理

1、单位扣押证件只能劳动仲裁吗

法律主观：单位扣押证件不给的，劳动者可以与单位进行协商；若协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果因扣押证件导致自己利益受损的，劳动者可以主张赔偿。

法律分析：按照相关法律规定，单位扣押员工证件，属于违法行为。员工可以与单位进行协商，若协商不成，可就申请劳动监察或劳动仲裁要回证件，因扣押证件导致员工利益受损的，可以一起主张赔偿。

扣押证件可以通过以下途径维权：发生扣押证件的问题劳动者要向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人；不属于劳动仲裁委员会和人民法院的受案范围的，则不能提起劳动仲裁申请和向人民法院提起诉讼。

如果用人单位扣押了毕业证原件，协调不一致，可以申请劳动仲裁来处理。

你的情况属于原工作单位扣留证件问题，这是不容许的，可以归类与劳动纠纷，还要看你的劳动合同约定。

2、用人单位扣押毕业证合法吗

法律分析：公司扣押毕业证不合法。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

法律分析：违法，有明确的法律规定的。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

法律分析：公司扣押毕业证不合法。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。我国法律没有赋予用人单位扣押毕业证的权利，如果用人单位借故实行了扣押行为，职工就有权通过法律途径维护合法权益，讨回公道。

公司扣押毕业证不合法。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

3、用人单位扣押证件合法吗

法律分析：违法，企业扣压职工证件是违法的，公司没有权利扣押员工的证件。

法律分析：不合法。《劳动合同法》明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

法律分析：不合法。用人单位不能以向劳动者提供工作服、提供上岗培训为由，收取押金或扣押身份证件。劳动者有权留存相关证据向当地的劳动和社会保障部门投诉，要求返还。

法律分析：不合法，不论是押证件还是扣押财物都是不合法的。用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

4、公司扣押证件怎么处理

法律分析：工厂扣押员工的证件是不合法的，遇到这种情况可以直接向劳动监察部门投诉，要求其退换扣押的证件。

法律分析：公司扣押证件是违反劳动合同法规定的，可以去劳动监察部门投诉。

公司扣押证件是违反相关规定的，可以去劳动监察部门投诉。

法律分析：毕业证被单位扣可以报警处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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