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1. 人员编制要怎么写？

1、人员编制要怎么写？

非常重要对于一个师范生来说。从毕业到现在混过私立学校，公立代课，现在是在编教师。一路的坎坷，告诉我编制有多么的重要。

我一没有能力，二没有学历，还死不死是个内向的人。

面试工作的时候，教师是需要试讲，说课。

我紧张到结巴，手也是颤抖的。可想而知，这样的面试表现结果是怎样。

还好，我最后找一份私立民校的教师。这些学校质量不怎么样，待遇比民工少，清楚记得基本工资只有800，加上其他补贴加起来到手就2500左右。

这份工作真的让我知道什么是资产阶级的剥削，什么是跪着教书。

教两个班的语文，一星期20节课，兼任班主任，熊孩子一天N多事情，时不时家长会来提一些意见。

中午没有午休，因为要看学生午休。寒暑假十来天，因为要招生，还只是拿基本工资。

每到期末，求爹求娘地求家长交下个学期的一部分学费，因为达不到百分比会被扣工资。

我那时根本不觉得我是教师，而是推销员，超级保姆，管理人员，心里辅导员，企业员工，私家侦探……我有了第一根白头发，拿着那根白头发，我发誓一定要离开这样的鬼地方。

做了一个学期，我换了另外一份差不多的待遇的工作。咬着牙齿去做教师在编考试的题，注意力不能集中，就拿着笔来抄。

毕业一年后，我在某个山区编制教师招聘笔试里拿了个第二名，但是面试确只有60分。在走出面试室的那一刻，中午的太阳直射着我，但冷意从头到脚。

工作不稳定，又要重新找。

那一年的八月，我找了半个月工作，面试了六七份工作，瘦了五斤。

最终在佛山一间因为急招教师而没有面试的公立学校里找到一份合同制的工作。工资3500，一个班语文兼班主任，一个星期15节课，没有乱七八糟的事，学生聪明，家长明理，同事友好，有午休，寒暑假还发一样的工资，有一点点补贴。能有尊严地教书，已经很满足，虽然我和有编制同事的工资相差大概四倍。

毕业第二年，我还是很努力考编，不想再漂泊。

这一年我以笔试第一名进入面试，面试时还是那样说话结巴，全身打抖。

但是面试的题目就是我在佛山工作时写的一篇论文，那个获得市三等奖的论文被我吐槽没有奖金奖品什么的破论文，在面试里给我回报了——面试第一名。

我成为一个小镇的人民教师，虽然离家很远，但是工资待遇是之前的两倍，还会继续升。

这份工作给我强大的安全感，足够的尊严，可以养父母，可以讨论房子和车子，过着小康的生活。

作为农十八代，专科生，这是我所能过得上体面的生活了。

前一段时间在学校搞那些原代课原民办老师补助的相关工作，那真的很悲伤。

有些代课老师做了十多年，拿着一百多块的工资，没有社保，最终辞退后回家耕田。

而同样做了那么多年代课，但最终转正的教师拿着十来万的工资待遇，退休后的退休金，养老医疗，足够他们过得滋润。对于我来说，编制真的很重要。

公司类别不同，仅供参考

1、根据XXX，制定本方案。

2、编制原则。高效原则，互相制约、协作原则，人尽其才原则等等。

3、组织架构及人员编制

XX部（编制XX人，其中部长1人，副部长X人）

主要职责：。。。。。。

XX部（编制XX人，其中部长1人，副部长X人）

主要职责：。。。。。。

。。。。。。

4、组织架构图

5、人员编制一览表

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