本篇文章给大家谈谈合同法考试重点，以及合同法的法考真题对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享合同法考试重点的知识，其中也会对合同法的法考真题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 简要陈述合同法上违约责任制度,合同法第十章违约责任知识点?
2. 谁知道法律自考《合同法》的一个基本的重点章节是哪几章?谢谢,请勿胡 ...
3. 安徽自考合同法有哪些重点?
4. 劳动合同法考试的重点

1、简要陈述合同法上违约责任制度,合同法第十章违约责任知识点?

违约责任是合同当事人不履行合同义务所产生的责任。如果当事人违反的不是合同义务，而是法律规定的其他义务，则应负其他责任。（3）违约责任具有相对性。

合同违约赔偿的归责原则合同违约赔偿的归责原则为严格归责原则。根据相关法律规定，非因法定事由，当事人一方不履行或履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

如果合同关系并不存在（如尚未成立、已被解除、被宣告无效或被撤销），则不可能发生违约行为，任何一方当事人都不能基于合同请求另一方承担违约责任。第三，违约行为在性质上都违反了合同义务。

第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

合同法的违约责任对当事人履行相关义务具有督促的作用，使非违约一方免受或者少受损失。它关系到合同双方当事人的切身利益，在合同建立之时就应该做出明确的规定。

2、谁知道法律自考《合同法》的一个基本的重点章节是哪几章?谢谢,请勿胡 ...

《合同法》的重点考试章节是总论部分；《外国法制史》重点考试的章节是第7章第3编概述，第111115章，第4编概述，第111120章。其余章节为一般考核内容。

自考合同法考试重点： 合同的效力、本意是合同法的重点章节之一。合同法通过时合同的确认，从而维护正常的交易关系。因此，合同是否有效。不仅关系到法律是否给予保护，另一方面也关系到当事人订立合同的目的能否实现。

第八章合同法 合同的订立 要约和要约邀请的区别 要约是指希望和他人订立合同的意思表示，要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。 （1）要约的内容应当具体明确，如果缺少某一主要条款（如数量、价款），则属于要约邀请。

自考劳动法的重点章节是第三章劳动合同的履行和变更、第四章劳动合同的解除和终止、第五章特别规定。 自考命题 自考大多是参照普通全日制高校的水平层次来命题。

重点就是吃透考试大纲，用好教材，这是出题的根本，最好是在买一套模拟题做做，巩固学习成果，要制定计划花时间好好学习的。自考要靠真知识才能通过的，多努力吧我个人觉得考合同法还是很简单的。

3、安徽自考合同法有哪些重点?

第五章是重点，第二节做为论述题或简答题准备。第三节可能会考案例。第四节是重点，表见代理要好好看看。第五节也是重点，主要是无效合同的概念，特征，种类，第六章里的 第二 .三节，四节都是重点。

合同自由原则：即《合同法》规定的“自愿”原则。包括缔约自由；选择相对人的自由；决定合同内容的自由；变更或解除合同的自由；选择合同形式的自由。

首先，注重相关法学课程的学习。合同法是部门法，合同法的理论基础来源于民法， 掌握民法的基本知识和基本概念是学好合同法的基础和前提；合同法是实体法，其权利义务的实现有赖于民事诉讼法，所以，也应学好民事诉讼法。

自考合同法试题不难，考生只要能够自觉对教材内容进行学习，复习的时候刷一刷真题，一般都能考过。自考到底难在哪 自考最难的地方，就是搜集信息。

对于司法考试技巧性就更强了，千万不要平均用力重点永远是重点。历年的真题很重要，特别是近5年的至少反复搞5遍以上。

4、劳动合同法考试的重点

第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

【考查重点】本章的重点为劳动合同制度、劳动基准制度和劳动争议解决制度。

自考劳动法重点内容主要有 劳动法的产生和发展 ①初期劳动法的特点； ②国际劳工公约； ③国际劳工建议书。

选项D：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的（张某已经立即改正）。

司考大纲-劳动法重点法条 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

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