大润发考试试题-大润发笔试题

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笔试内容：社区工作基本知识、时事政治、公文基础知识、计算机操作知识、写作、社区方面相关的法律法规。根据笔试成绩从高分到低分，按公告上选拔名额1：5比例进入面试（若最后一名笔试成绩相同则一并进入面试）。

笔试根据内容来分，主要有以下两类：技术性笔试这类笔试主要针对研发型和技术类职位的应聘，这类职位的特点是，对于相关专业知识的掌握要求比较高，题目特点是主要关于涉及工作需要的技术性问题，专业性比较强。

笔试内容：行政职业能力测试、时事热点、企业文化、写作。行政职业能力测试：主要考查言语理解与表达、数量关系和判断推理，与校招不同，社招考试中行测占25道题，题量比校招少。

箭牌的笔试还是以英语为主，管理岗笔试是在线能力测试：时长120分钟，测试内容包括：数学托业口语听力；销售岗笔试是：60分钟，有25道行测题 4篇英语阅读；。

笔试一般考应聘者特定的知识、专业技术水平和文字运用能力。笔试是一种与面试对应的测试，是用以考核应聘者特定的知识、专业技术水平和文字运用能力的一种书面考试形式。

行测（职业能力测试）：这是很多企业都会考察的内容，包括但不限于言语理解、数学运算、判断推理、资料分析和思维策略等。申论（写作）：部分企业的笔试也会包含申论，以测试应聘者的写作能力和文字表达能力。

这个笔试是考你综合素质和能力的，在于你平时的知识积累。你只要正常发挥，考题不会难的，多数是选择题，辨析题不会太多的集中在处理商场应急事件、客户投诉等方面的问答辨析题。

基础知识测试：主要包括数学、语文、英语和专业基础知识等方面的题目，旨在考察应聘者的基本学科素养和综合运用能力。实操技能测试：涉及仪器操作、粮油加工工艺、仓储管理、货物装卸等实际操作技能的考核。

、不要准时到达——要提早到！不管你的主考人对多么谅解你在路碰到的意外况，要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下时间。

精心准备面试前准备一份在一两分钟内的推销自己的“广告”，可以肯定的是，对方将要求你回答“请谈谈你自己”或某个意图与此完全相同的问题。你应该背一小段与所求职位相符的有关自身背景的“广告词”。

多带几份简历前往面试，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。切忌侃侃而谈，事先准备好台词，衣着要简朴，衣着得体，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。

把紧自己的嘴巴，三思而后答面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

说一周，不一定正好一周给你通知。还是再等等吧。实在着急的话，就打电话问问。

智商低不可怕，情商低才更可怕。毕竟对于智商低的人，要是有一点不到的地方，人们往往会笑一笑原谅他。对于情商低的人，要是办事不靠谱，人们会记在心里，认为这个人怎么这样呢？我就是一个情商很低的人。

先让你写应聘表，然后面试，然后就培训再考试。接着去岗位实习，一周后正式上班。三个月后转正。不难进。

大润发：避免与顾客冲突顾客来自各方面不同阶层，当遇到一些蛮不讲理、诸多要求的顾客时，这时你应有礼貌地解释公司的宗旨。

我在苏果超市做过收银员，一开始会有人先教你一两天的，教你电脑的操作，不会很难的，也就是现金啦，刷卡啦，vip卡这几种方式而已。就是后面自己要细心点。我不知道大润发受错钱会怎么样。

填充题《中华人民共和国食品安全法》于 2009年2月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过，本法自2009年 6 月 1 日起施行。《中华人民共和国食品卫生法》同时废止。

做收银员不难，耐心加细心就行。大润发的收银员也不难，但对身体素质要求比较高，因为工作繁忙。大润发工作稳定，收入可以，希望你成功。

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