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1. 南京浦口监狱多少分减一个月
2. 监狱挣分减刑标准
3. 监狱积分减刑规定积多少分可申请减刑
4. 监狱里多少分可以减刑

1、南京浦口监狱多少分减一个月

一般来说，只要正常参加劳动，不违规违纪，每月可得15分左右。当服刑人员累计得分达到90分后给予记一次表扬（也就是以前的小功），判处五年以下的服刑人员记两次表扬可由监狱向法院提出减刑建议。

一般来说，只要正常参加劳动，不违规违纪，每月可得15分左右。当服刑人员累计得分达到90分后给予记一次表扬（也就是以前的小功），判处五年以下的服刑人员记两次表扬可由监狱向法院提出减刑建议。

法律主观：一般情况下，当服刑人员累计得分达到90分后给予记一次表扬（也就是以前的小功），判处五年以下的服刑人员记两次表扬可由监狱向法院提出减刑建议。但是每个地方的记分标准不一样，建议咨询当地监狱管理部门。

一般来说，只要正常参加劳动，不违规违纪，每月可得15分左右。当服刑人员累计得分达到90分后给予记一次表扬（也就是以前的小功），判处五年以下的服刑人员记两次表扬可由监狱向法院提出减刑建议。

2、监狱挣分减刑标准

法律分析：每月基础分为70分，根据改造表现在此基础上做相应的加分或减分，一般只要参加生产劳动，无违纪发生，都可以得到减刑，无非是减多减少的区别。减刑是刑法规定的刑罚执行过程中的一项措施。

法律分析：按规定，服刑人员每月遵守《监狱服刑人员行为规范》可得当月基本分，10分。符合奖分规定的，由考核警察给予奖分，每月不超过8分。一般来说，只要正常参加劳动，不违规违纪，每月可得15分左右。

法律主观：一般情况下，当服刑人员累计得分达到90分后给予记一次表扬（也就是以前的小功），判处五年以下的服刑人员记两次表扬可由监狱向法院提出减刑建议。但是每个地方的记分标准不一样，建议咨询当地监狱管理部门。

一般来说，只要正常参加劳动，不违规违纪，每月可得15分左右。当服刑人员累计得分达到90分后给予记一次表扬（也就是以前的小功），判处五年以下的服刑人员记两次表扬可由监狱向法院提出减刑建议。

一般来说，只要正常参加劳动，不违规违纪，每月可得15分左右。当服刑人员累计得分达到90分后给予记一次表扬（也就是以前的小功），判处五年以下的服刑人员记两次表扬可由监狱向法院提出减刑建议。

3、监狱积分减刑规定积多少分可申请减刑

法律主观：一般情况下，当服刑人员累计得分达到90分后给予记一次表扬（也就是以前的小功），判处五年以下的服刑人员记两次表扬可由监狱向法院提出减刑建议。但是每个地方的记分标准不一样，建议咨询当地监狱管理部门。

分。监狱减刑分的计算方法是有立功表现的记80分，得到表扬的话记40分，记分满80分的话可以减刑6个月，满160分的减刑9个月。

法律分析：每月基础分为70分，根据改造表现在此基础上做相应的加分或减分，一般只要参加生产劳动，无违纪发生，都可以得到减刑，无非是减多减少的区别。减刑是刑法规定的刑罚执行过程中的一项措施。

当服刑人员累计得分达到90分后给予记一次表扬（也就是以前的小功），判处五年以下的服刑人员记两次表扬可由监狱向法院提出减刑建议。但是，新入监服刑人员入监教育期的考核作为入监教育的依据，不计入考核分，一般为三月。

4、监狱里多少分可以减刑

当服刑人员累计得分达到90分后给予记一次表扬（也就是以前的小功），判处五年以下的服刑人员记两次表扬可由监狱向法院提出减刑建议。

分。监狱减刑分的计算方法是有立功表现的记80分，得到表扬的话记40分，记分满80分的话可以减刑6个月，满160分的减刑9个月。

法律主观：一般情况下，当服刑人员累计得分达到90分后给予记一次表扬（也就是以前的小功），判处五年以下的服刑人员记两次表扬可由监狱向法院提出减刑建议。但是每个地方的记分标准不一样，建议咨询当地监狱管理部门。

法律分析：每月基础分为70分，根据改造表现在此基础上做相应的加分或减分，一般只要参加生产劳动，无违纪发生，都可以得到减刑，无非是减多减少的区别。减刑是刑法规定的刑罚执行过程中的一项措施。

当服刑人员累计得分达到90分后给予记一次表扬（也就是以前的小功），判处五年以下的服刑人员记两次表扬可由监狱向法院提出减刑建议。

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