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1. 员工提升学历有奖励吗?
2. 东莞茶山哪些企业可分配到公办优惠政策名额
3. 奖励员工学历提升有哪些方式?
4. 公司会激励员工学历提升吗?

1、员工提升学历有奖励吗?

对新取得上一级在职学习教育硕士研究生、博士研究生学位学历的机关事业单位干部职工，给予奖金奖励。其中，取得硕士、博士学历学位“双证”的，分别奖励2万元、4万元，取得学历或学位“单证”的，分别奖励1万元、2万元。

法律分析：职工提升学历工会可以补助。工会专项经费补助分为工会规范化建设经费补助、工会工作专项补助、对基层工会的考核奖补三个部分。

有。四川总工会员工升学历奖励1000政策，每年都会有。四川省总工会是四川省工会组织的领导机关，解放初期，川东、川西、川南、川北4个行政区和重庆市、西康省6个省级工会组织先后成立。

自证书核发之日起一年内，由用人单位汇总职工补贴材料后为职工申请；同一年度，职工只能享受学历、职称和技能提升培训补贴中的一项。

有的单位有学历补贴这项的就有，并且单位也鼓励职工学历提升，提高企业人员文化层次与素质，是很多企业亟须解决的难题。对于企业而言，对求职者学历要求放宽只是应对‘用工荒’的无奈之举，而非企业的长远之计。

2、东莞茶山哪些企业可分配到公办优惠政策名额

是的。经市政府认定的大型骨干企业、经我市认定的招商引资重大项目、上一年度纳税总额在全市排名前50名的企业、上一年度纳税总额在各镇街排名前30名的企业、上一年度主营业务收入超10亿元的企业。

在茶山镇，企业获批国家高新技术企业后，一般可获得的优惠政策是所得税额减免40%、享受研发费用加计扣除、其他荣誉项目基础条件，获批的企业最高可申领10万元。

已经不能申请了。以东莞市为例，申请入读义务教育阶段公办学校的，由企业（机构）登记所在园区、镇（街）教育部门安排入学。

其管理和技术人才子女可由市或园区、镇（街）教育部门按分配指标数安排入读义务教育阶段公办学校，享受本市户籍学生同等待遇，也可根据实际情况安排至政府购买学位的民办学校。

【申报高新技术企业的好处：】政府给予奖励和项目资金支持。依据各地区专项资金补贴规定，对高新企业给予奖励。（按广东省和东莞市现在的相关政策，广东省和东莞市政府相关奖励和支持资金合计95万左右）税收优惠。

3、奖励员工学历提升有哪些方式?

员工提升学历有什么用？增强归属感 协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。

在职人员提升学历的方式 自考 高等教育自学考试是国家高等教育考试制度，主要考试自学学者的学历。

一）联合办学公司集中提高员工学历层次。积极寻找高等院校建立校企合作关系，联合办班，集中开展公司员工学历教育，努力提升企业员工素质和专业技能。（二）完善机制，鼓励支持学历教育。

继续教育现在已经成为提升学历的一种通用途径，很多单位为提高员工综合素质，通常也会要求个人按照规定参加继续教育学习。

其中，取得硕士、博士学历学位“双证”的，分别奖励2万元、4万元，取得学历或学位“单证”的，分别奖励1万元、2万元。办法规定，干部职工学历提升方式为非脱产学习。

4、公司会激励员工学历提升吗?

员工提升学历有什么用？增强归属感 协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。

员工想提升学历是应该被支持的，还应该鼓励员工提升学历，员工的学历提升也可以让公司的层次有所提升，可谓是双赢。

升职加薪更有优势，现在的社会人才济济，大部分企业在员工晋升时都会参考学历的高低，甚至有些单位，在刚入职时就根据学历的高低定不同的薪资。如果想有一个好的发展，除了努力工作外，还要学习提高自己的学历。

员工提升学历的目的：协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。

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