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1. 员工培训管理教材自考,自考人力资源管理专科教材?
2. 何玲的代表性研究成果
3. 浙江自考06090人员素质测评理论与方法课程考试大纲?
4. 人力资源高自考教材,人力资源管理自考教材?
5. 南京自考人力资源教材,广东自考人力资源管理需要哪些教材?

1、员工培训管理教材自考,自考人力资源管理专科教材?

课程有：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

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2、何玲的代表性研究成果

※ 2006年8月-2008年7月，主持江苏省博士后科研资助计划课题：《新型抗老年性痴呆天然药物的活性及其构效关系和作用机制研究》，No.0601050B，项目负责人※ 2006年12月获江苏省科技进步一等奖（排名第四）。

近几年来先后获得7项国家级和3项省部级基金的资助，其中包括国家自然科学基金、江苏省自然科学基金、中国博士后科学基金、国家林业局农业科技成果转化资金项目等。

我们要求参与课堂练习设计的教师要把握大纲的尺度，从素质教育的高度来研究、设计练习内容。规定练习设计的内容要紧扣教学要求，目的明确，要有针对性。练习的数量适当，能够适应不同学生的需要。

十可行性分析： 本团队具有以下优势： 我们所实践的对象是与我们本专业息息相关的贫困农村地区，具有极大的现实性和针对性。

3、浙江自考06090人员素质测评理论与方法课程考试大纲?

课程代码：06090课程名称：人员素质测评理论与方法本大纲指定教材为：《人员测评理论与方法》，萧鸣政编著，中国劳动社会保障出版社，2021年第4版。

首先2012年四月份的考试安排如下：4月14日上午：00051 管理系统中计算机应用。 03708 中国近现代史纲要。下午：00054 管理学原理。 03709马克思主义基本原理概论。 06090 人员素质测评理论与方法。

4、人力资源高自考教材,人力资源管理自考教材?

本课程使用教材：《人力资源开发与管理》，叶龙、史振磊编著，清华大学出版社，北京交通大学出版社，2006年。

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5、南京自考人力资源教材,广东自考人力资源管理需要哪些教材?

南京大学自学考试人力资源管理的学位课程是岗位分析、员工招聘、绩效管理、职业发展规划及管理、人力资源管理及管理。想申请南京大学人力资源管理本科的学土学位证，之上学位课程分数总数必须达到350分（含350）。

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专业课方面：《人力资源管理》、《经济法概论》、《劳动与社会保障概论》、《人力资源管理案例分析》、《人力资源政策与法规》、《人力资源战略与规划》、《绩效管理》、《薪酬管理》等。

自考本科人力资源管理专业的核心科目如下：《人力资源管理概论》、《劳动法学》、《组织行为学》、《人力资源开发与培训》、《绩效管理》、《薪酬与福利管理》、《文化建设与员工关系》等。

自考人力资源管理本科要考：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评。

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