本篇文章给大家谈谈面试聊了很多但是没录取，以及和面试官聊的很好但没有录用对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享面试聊了很多但是没录取的知识，其中也会对和面试官聊的很好但没有录用进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 跟面试官聊开了,反而没拿到offer,这是为什么?
2. 为什么每次面试谈的都不错最后却没有通知呢?
3. 面试过程中聊得很好,为什么最后没有被录用?
4. 面试气氛很愉快,为什么最后没有被录用?

1、跟面试官聊开了,反而没拿到offer,这是为什么?

可能是因为面试官是出于职业的习惯，和谁都很健谈，也可能是因为有比你更适合这份工作的人选，同时这个人也比你优秀，比你能力强，也可能是他忘记了，你可以去询问一下他。

这说明你是一个善于聊天的人，但你的学历、能力以及各方面条件达不到招聘要求，所以他不好因为自己的私欲而得罪老板。

发offer 前压价所谓压价就是在降低薪水和职位的前提下给发offer。这种情况很常见，比如HR觉得还不错，想要招到公司，但是又觉得离期望的职位和薪水有一定的差距，所以不愿意给到这个级别的待遇。

面试中聊的很好，却拿不到offer，这其中的原因有很多。首先，你觉得聊的比较好的，可能纯属你自己的想法，HR可能会跟每个来面试的人都那样交谈，有时候他们可能已经在交谈中委婉的拒绝了你，只是你自己没有发觉。

2、为什么每次面试谈的都不错最后却没有通知呢?

企业从成本考虑，比较在意人才的“性价比”，没等来通知，很可能是企业找到了在同等条件下比你更“便宜”的人，你的价格太高，不好满足。

有时候，并不是自己并不够优秀，而是你和公司并不匹配。

这说明你是一个善于聊天的人，但你的学历、能力以及各方面条件达不到招聘要求，所以他不好因为自己的私欲而得罪老板。

每次去公司面试，谈的都不错，为什么就是收不到通知？这个问题就好像每次上学时候的模拟考，自我感觉做的不错，但一发下成绩就傻眼了，反而有几次自己觉得考的不是很理想，发下来成绩反而会觉得超出了预期。

候选人自由谈论自己，招聘人员无意探究候选人的能力。一个重要原因是招聘单位根本不想招人。没有工作为什么还要继续面试，很有可能在取消工作或暂停录取时，招聘单位的通知发布得太晚，导致招聘人员没有时间取消面试。

3、面试过程中聊得很好,为什么最后没有被录用?

面试过后当场又被新增几轮面试 当面试官通过初面对某位求职者产生兴趣时，他会担心其他公司抢先挖走这位求职者。所以，为了尽可能地不错过优秀的人才，面试官会尽量让其他相关领导进行面试，以尽快缩减面试过程。

这个公司虚位以待，并没有在招人 这个情况是最让求职者生气的！求职者不怕因为自己能力不足而没被录取，最怕这种虚位以待。明明不招人，却把虚设的招聘信息挂上去还让求职者过来面试。

这个公司虚位以待，并没有在招人 求职者不怕因为自己能力不足而没被录取，最怕这种虚位以待。

公司找到“性价比”更高的人也许你是所有面试者中最优秀的那个，但你仍然没有接到录用通知，这也不奇怪。

可能是因为面试官是出于职业的习惯，和谁都很健谈，也可能是因为有比你更适合这份工作的人选，同时这个人也比你优秀，比你能力强，也可能是他忘记了，你可以去询问一下他。

4、面试气氛很愉快,为什么最后没有被录用?

没有找到合适的候选人应聘结束后过了一段时间，你看到这个职位仍然挂在招聘网站上，也不要认为公司在以招聘的名义打广告。

第一种、可能有更好的候选者，择优录取所以最终没有被录用。

虽然正面信号是大概率表明公司对你的认可，但依然有一些特殊情况出现，面试聊得很好，面试官可能也表现出了诸多对候选人满意的信号，就是没有发录用通知。

这个公司虚位以待，并没有在招人 求职者不怕因为自己能力不足而没被录取，最怕这种虚位以待。

从这方面看，有可能是你过分表达的问题，也有可能是自我修养不够，考官一眼看穿了你的内心。其次，在面试的过程中，你们虽然聊得很愉快，有可能某些细节决定了你的成败，在考官看来那就是致命的，所以没有考虑录用你。

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