大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于hr录取员工会告诉领导么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍hr录取员工会告诉领导么的解答，让我们一起看看吧。

1. 面试完让我等通知,这是面试官没看上我找借口让我走吗?
2. hr投了自己公司的简历怎么办?
3. hr需要像领导反应新入职员工的情况吗

1、面试完让我等通知,这是面试官没看上我找借口让我走吗?

目前有一些大型企业，往往有两三轮面试。大多数情况下，第一轮面试的结果是不可能通知考生的。可能你觉得你的表现很优秀，但是面试官方一般会说：“回去等通知吧！”这真的蒙蔽了那些求职者。

大多数人被通知去等通知，可能是下面这些情况。1）你能力太差，不符合岗位需求；2）你的工作态度，或者仪表之类的不符合面试官的选择标准，这里的面试官不一定就是HR，而是用人部门的领导或者同事。

通常来说，面试官让你回去等通知，大多是这两种考虑：有很多人需要面试。尽管你的条件很好，也较符合公司的就业需求，但你又没有优秀到非你不可的程度。此时，HR就会面试完所有求职者，并进行详细比较后再做出决定。

综上，面试完了后，面试官让你等通知，是很有玄机的，需要你进行各种可能性分析和判断。一般来说，按照我上面说的那些内容，你自己就可以感知和判断出自己面试到底有没有戏了。 希望我的回答能帮到你。

我觉得面试后让等通知，并不是就意味着没戏。一般有以下几种情况：面试官觉得你不合适，但他想给你留点面子，委婉地告诉你，希望你能明白。正如上面所说，这种可能性比较大。

2、hr投了自己公司的简历怎么办?

第一时间联系HR或相关部门，说明情况。可以邮件或电话方式说明，投递简历属于误操作，请不要打开或下载简历，以避免造成误会。诚恳地道歉以缓和尴尬的气氛。 向主管或导师说明情况。

考虑寻求新工作的机会，为自己的职业发展开辟新的道 路。离开当前的公司并不是一件容易的事情，但它可以为 个人的职业发展注入新的动力，帮助你更好地提升自己的 能力和技能。

坦诚承认错误：首先需要坦诚承认自己的错误，并向公司领导或人力资源部门说明情况。可以说明这是一次失误，自己没有注意到公司名称，导致误投了简历。

对于这种情况，个人可以选择像正常求职一样处理。这意味着你需要认真对待面试，尝试说服你的招聘者，向他们展示自己的实力并获得这份工作。

立即撤回简历：如果发现自己不小心将简历投递到自己公司，应该立即撤回简历，以避免不必要的尴尬和误解。可以通过邮件或电话等方式联系招聘方，说明自己的情况，并请求对方将自己的简历从招聘流程中删除。

3、hr需要像领导反应新入职员工的情况吗

工作进行中出现意外时 当工作中出现意外时，要及时汇报给上级，寻求上级的支持和帮助。因为一般情况下上级的能力素质，人脉网络总是比我们要更胜一筹，寻求上级帮助胜算更大一些。

大部分公司都会对新入职员工进行背景调查的。现如今，越来越多的正规企业和体制比较完善的大企业都比较重视对候选人的背景调查，部分企业会将背景调查交给专业的第三方背景调查公司来做。

通常来说，大部分正规大公司HR在招聘员工时都会对求职者进行背景调查。不过，若求职者应聘的不是核心岗位，又或者是求职者入职后接触不到公司核心机密，那么这种背景调查通常不会太严格。

向其部门领导了解其适应工作情况和工作能力；私下与其聊一下对工作环境的适应性。

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