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1. 2022年工会经费如何计算
2. 2019年企业工会工作计划例文
3. 2019年工会知识竞赛试题库及答案
4. 公司办的工会卡是银行卡辞职后还能用吗?

1、2022年工会经费如何计算

工会会费的计算公式，如下：应收全年会费＝月会费（月平均工资×0.5％）×12个月。

工会经费计算方法。 首先，打开【2022工会经费计算忌久表】，输入【单位全部职工工资总额】。如下图所示：然后，在2022工会经费计算表的【计提比例】中输入：2%。

工会经费计算公式是单位全部职工工资总额×2%。工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的，其中40%上缴县级（含）以上总工会，或由税务部门代县级（含）以上总工会扣缴，60%留存本单位工会使用。

先交后返的方式： （1）建立工会组织的单位，先按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会经费全额向工会组织拨缴，或者向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。上级工会组再按规定比例，一般为60%转拨给缴费企业基层工会。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。 第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

2、2019年企业工会工作计划例文

进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念，以提高素质和能力，做好换届选举工作。 定期召开工会委员会议，研究工会工作。

工会工作计划 篇1 根据区 教育 党工委、教委提出的“队伍建设年”的要求，施行“提升素质、依法治会、活动强会”的工作方针，工会工作要服务学校发展、服务教职工、服务学生务本实干，特订以下计划。

在公司党总支和联合工会的领导下，努力探索工会工作的新机制，切实履行维护职工合法权益的基本职责，充分调动职工的工作积极性和创造性，特制定本工作计划。

继续加强工会组建工作，扩大工会组织覆盖面，增强工会组织凝聚力，进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。认真做好企业思想工作，为职工参加养老保险、劳动意外保险、妇女键康保险，促进企业和谐发展。

以下是XX年度本工会工作计划： （一） 夯实基础，强化工会组织建设。 一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。二是抓好工会规范化建设，力争再创十家示范工会。

3、2019年工会知识竞赛试题库及答案

年工会知识竞赛试题库及答案1（我国工人阶级诞生于__A___。1）A.1840年以后2）B.1861年以后3）C.1911年以后2（在___A___中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。

正确答案1：中华全国总工会、省级地方工会、市（地州）总工会、县（市、旗）总工会及同级产业工会、基层工会。

中华全国总工会及其所隶属的工会才是合法的工会组织。（ ） 中国特色社会主义工会发展道路是马克思主义工运理论和中国工会实践相结合的产物。（ ） 2中国特色社会主义工会发展道路是中国社会主义发展的产物。

工会法知识竞赛题库试题及答案2023（判断题111题）我国第一部《工会法》于1951年（1950年6月28日）经中央人民政府委员会第八次会议通过。

女职工权益保障法律法规知识竞赛题库（试题及答案100题）提示：答案在文末男女平等是中国的基本（）。A.国策B.原则C.目标女职工是（）的统称。

4、公司办的工会卡是银行卡辞职后还能用吗?

可以公司办的工会卡是银行卡，辞职以后的话也是可以继续使用的呀，这个本身就是自己名下的东西也是属于个人的。

辞职了工会卡还能用吗员工离职后，工会卡不能继续使用了，除非单位工会办理的卡是银行卡，不然，工会自己制定的卡，离职后，不能继续使用。工会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。

工会卡是由会员委托基层工会或职工服务站代为办理，发放到会员手上之后，归持卡人所有。

辞职了工会卡不能用。工会办理离职手续，那么工会卡不能继续使用了。除非单位工会办理的卡是银行卡，工会自己制定的卡离职后不能继续使用。医保账户的个人账户余额任可使用。

离职以后还能用的。因为上海农商银行和工会的联名卡是储蓄卡，属于本人，当然能继续用，可以在下一个工作单位加入工会就可以。

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