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1. 浙江烟草公司招的本科生是正式工吗？

1、浙江烟草公司招的本科生是正式工吗？

烟草行业职工身份基本分在编与不在编两类，两者因为管理的途径不同，自然存在差异。

现在大多数烟草企业和在编职工都跟签定了聘用合同，称聘用合同制（也叫聘用制），俗称正式工，是一种用工形式！对于本科毕业生来说在编这是目前最理想的一种！

对新进职工有在编不在编之分，在编的如上，不在编的又分：

1，人事代理制 聘用合同制

2，劳动合同制（也叫合同工，临时工）

前者因为不在编，烟草企业不管理人事关系，交由人才市场管理，这种一般缺乏稳定性，但在有的烟草企业工资奖金待遇等和在编的差不多。

后者最惨了，属于临时雇佣性质。有的企业一个月给你几百块钱，其它什么都没有！

烟草企业招聘途径及人员来源也有多种，以下是常见类型。

1.部队转业人员。属于在编性质。

2.应届毕业生，由省级烟草局（公司）统一考试录用。一般采取人事代理制，人事关系存放在省级公司指定人才服务机构，然后派遣到下级单位任职。收入水平与在编职工相当或略差。

3.社会招聘。用人单位自主招收，基本上全是合同工。

从目前来看，烟草企业经过人事体制改革，已经很少招收传统意义上的正式工。由于人事权上交省级公司，省烟草公司（或省中烟公司）又严格控制在编职工人数（主要源于国家对工资总额的控制，如2007年不准超过2006年）。所以2002年后，大学生基本上都是人事代理制。所以想成为聘用制职工还是有一定难度的。但是，将来随着在编职工不断因退休而减少，人事代理职工或许有机会将人事关系转入所在企业。

所以，你尽可放心。统考招入的大学生不会有待遇上的歧视。相反，是作为干部储备安排，将来前途可观。

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